Sueldo de técnico en recursos humanos en junio 2025
Según Estimación estándar (o generada por AI), el sueldo promedio de un técnico en recursos humanos en junio 2025 es de $1.100.000 (rango: $990.000 – $1.210.000).
Factores que influyen en el sueldo de un técnico en recursos humanos
El salario de un técnico en recursos humanos en Argentina puede verse afectado por diversos factores, entre los cuales destacan:
- Zona geográfica: Las grandes ciudades como Buenos Aires, Córdoba y Rosario tienden a ofrecer salarios más altos en comparación con zonas rurales o menos desarrolladas.
- Experiencia: La antigüedad y la experiencia en el campo son determinantes. Un profesional con varios años de trayectoria puede esperar un sueldo más elevado.
- Convenio colectivo: Dependiendo de la empresa y el sector, los convenios colectivos pueden influir en los salarios, con diferentes escalas y beneficios.
- Jornada laboral: La cantidad de horas trabajadas y la modalidad (part-time o full-time) también impactan en la remuneración. Los profesionales que trabajan en horarios extendidos o fines de semana, podrían recibir compensaciones adicionales.
Testimonio de un técnico en recursos humanos
Mariana, una técnica en recursos humanos con cinco años de experiencia, comenta: “Al principio, mi sueldo era de aproximadamente $800.000. Con el tiempo, y gracias a la capacitación y al desarrollo de habilidades, logré un incremento significativo. Actualmente, cobro alrededor de $1.200.000 en una empresa mediana en Buenos Aires. El área de recursos humanos es muy dinámica y cada día se presentan nuevos desafíos, lo que lo convierte en un trabajo gratificante”.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Qué habilidades son necesarias para trabajar en recursos humanos?
Es fundamental tener habilidades de comunicación, empatía, y una buena capacidad de organización. Además, el manejo de herramientas informáticas y conocimiento en legislación laboral son muy valorados.
¿Cuál es el horario típico de un técnico en recursos humanos?
Generalmente, se trabaja en horario de oficina, de lunes a viernes, aunque algunas empresas requieren disponibilidad fuera de este horario, especialmente en épocas de reclutamiento masivo.
¿Se requieren estudios específicos para ser técnico en recursos humanos?
Si bien no es obligatorio, contar con un título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campos afines puede facilitar la inserción en el mercado laboral y mejorar las oportunidades salariales.
¿Es posible crecer profesionalmente en esta área?
Sí, existen diversas oportunidades de crecimiento profesional, como especializarse en áreas específicas como capacitación, selección de personal o desarrollo organizacional, lo que puede derivar en posiciones más altas y mejores salarios.
